Vilken utveckling kan löntagaren förvänta sig av framtiden?

Löntagare känns som ett ganska förlegat ord, är det så att vi tager lön på dagens arbetsmarknad, en arbetsmarknad som befinner sig i stenhård konkurrens. Blir löntagande svårt att motivera i framtiden? Utvecklingen ser mer och mer ut att gå mot specialisering, inkomst får vi för att vi kan ge arbetsgivaren/beställaren något som eftersöks för att få tillbaks.

Tempot i tjänster och varors produktcykler snabbas upp kontinuerligt. Förändring är mer ett ledord än påtvingat måste, ett resultat av konkurrens och marknad. Konsekvensen blir en helt ny arbetsmarknad, något vi bara sett början på? Bemanning, har du hört ordet tidigare? Varför har denna anställningsform rönt framgång? Vi behöver inte grubbla över det, har ett ganska självklart svar när vi drar på oss arbetsgivarnas hatt.

Framtiden då, vad kan vi förvänta oss? Kjell Enhager har länge förespråkat Jag AB, ett tänkande om hur du kan… se http://www.kjellenhager.se

Ser vi en utveckling där fler och fler erbjuder arbetsgivarna Jag AB? Sälja specialisering, expertis som vilken annan tjänst som helst. Tror personligen att den utvecklingen är ganska trolig, vi behöver alla bli entreprenörer eller tänka entreprenörskap för att ha en plats på arbetsmarknaden.

Skall vi alla bli företagare? Mer eller mindre, vi kan också ingå i någon form av paraply. Dagens paraplyer är alla rekryterings/bemanningsföretag. Frågan är hur framtidens paraplyer ser ut, är det internet baserade nätverk eller rekommendationsförfaranden som sker lite mer likt dagens arbetsmarknad? Framtiden får utvisa, har dock en känsla av att det redan nu är dags att förbereda oss på vad som håller på att ske, hur lång tid vi pratar om är svårt att sia, men framtiden är här om 14 sekunder så börja redan nu!

Mvh

T1